很多人羨慕成功團隊有完整的平台與阿爾發系統，卻忽略了成功背後真正的原因。我自己就是因為平台而來——消費七年後開始尋找真正能經營的團隊，2005年加入，在元君老師SOP系統的帶領下，一步步成長到執行總監。當時我的推薦人甚至比我還不懂美樂家，彼此理念也常有爭執，我還曾被貼上「不配合的領導人」標籤，但我依然一路成長，因為我體會到，系統的力量往往比個人的力量更大。也有許多重新回來經營的人，進入後發現平台真的很好，但沒多久又開始怪「推薦人不夠厲害」、「老師不夠強」，再次選擇離開，過幾年又尋找下一個平台，結果問題依然存在，因為真正的問題從來沒有離開過——那就是自己。很多人以為自己在選平台，其實平台也在選人：互不搶線、互相尊重、深代不挖人，這些文化是無數老師與夥伴共同守護出來的。成功的人不是一直換平台，而是在平台中不斷成長；不是平台成就了你，而是你的態度決定了平台願意成就你多少。
作者：林鳳蓮
行動啟發：不是平台成就了你，而是你的態度決定了平台願意成就你多少。